ארכיון מחבר: yakov

8 עדכונים חשובים בלינקדאין שמומלץ להכיר + 10 עמודי חברה מוצלחים

 

8148014478_ba236487b4_bמאז רכישתה של לינקדאין על ידי מיקרוסופט תמורת כ 26 מיליארד דולר, נראה שלא עובר שבוע ללא מספר שינויים בממשק המשתמש.

בפוסט זה ריכזתי במקום אחד את השינויים העיקריים שכדאי להכיר ואת אלה שעומדים להתרחש ממש בקרוב.

 

  1. חיפוש ממוקד ברשת הקשרים של החברים שלכם – בעיני השינוי המשמעותי ביותר עבור אנשי מכירות ומגייסים. החיפוש החדש מאפשר לנו לזהות את מי אנחנו מכירים שמיכול לקשר אותנו ללקוח פוטנציאלי – בצורה ישירה וללא Cold Calling
    כרגע האפשרות הזאת אינה זמנה לכולם אך תוטמע בצורה הדרגתית אצת כל המשתמשים.
    בתמונה הפילטר בו יש להשתמש ואז להזין את שם החבר/ה שאת הרשת שלו אנו רוצים לסרוק.
    חיפוש ברשת של חברd
  2. מידע מפולח על מי צפה בעדכונים שלך – אחד הנעלמים הגדולים עד עתה נגעו במי צופה בעדכונים שלנו.
    והאם הם באמת נצפים על ידי האנשים הנכונים?
    כעת המידע הזה זמין בצורה פשוטה לכל פוסט שפרסמנו – כולל חברות מהן הגיעו הצופים, תעשיה ומיקום גיאוגרפי:
    חשיפה לפוסטיםf
  3. הוספת תמונות לתגובות לפוסט – זה נשמע כמעט מובן מאליו, אבל מעתה אפשר להוסיף תמונות גם לתגובות (ולא רק לפוסט עצמו).
    s
  4. עיצוב תמונת פרופיל – לעיתים קשה לבחור תמונת פרופיל שאנחנו אוהבים.
    לינקדאין מאפשרת כיום להעלות כל תמונה, לבחור את החלק שאותו אנו רוצים להראות, לעשות זום, ולשחק עם פילטרים שונים כדי להציג תמונה מקצועית יותר למשתמשים האחרים.s
    s
  5. אפשרות להעלות מספר תמונות בו זמנית לפוסט – עד עתה לכל פוסט אפשר להעלות תמונה אחת בלבד המלווה אותו. אך המגבלה הזאת הולכת להיות מוסרת בלינקדאין.
    לינקדאין החלה להטמיע את האפשרות להעלות 9 תמונות בו זמנית על ידי סימון התמונות הרצויות. עדיין לא עובד אצל כל המשתמשים ואני מניח שיהיה זמין לכולם בימים הקרובים.
    s
  6. הוספת וידאו בתוך לינקדאין– הוידאו תופס יותר ויותר מקום בצריכת המדיה ברשת, ולינקדאין מבינה את חשיבות העניין. לאחר שפייסבוק הכניסה את אפשרות הצילום בוידאו כחלק מהפוסטים שלה, מצטרפת אליה גם לינקדאין. האופציה החדשה תאפשר לנו לצלם אירועים, הרצאות, כנסים בעזרת הסמארטפון ולהעלות אותה בצורה ישירה בלינקדאין.
    האפשרות הזאת כרגע פתוחה לחלק קטן מהמשתמשים ובקרוב תופץ לכולם.
    s
  7. סימון שאנחנו On Line וזמינים לצ'אט וכיצד ניתן לכבות זאת- לינקדאין התקנאו בפייסבוק וברשתות אחרות ובניסיון להגביר את כמות השיחות והתכתבויות דרך הרשת שלהם הם מראים מי מהמשתמשים נמצא במצב "זמין" על ידי סימון נקודה ירוקה.
    Linkedin_Active_Status_Featureלינקדאין הפכו את הנראות הזאת לברירת מחדל – זאת אומרת שהנקודה הירוקה מופיעה לצד הפרופיל שלכם כאשר אתם On Line.
    אך ניתן לכבות אפשרות זאת על ידי בחירה בתפריט Settings & Privacy, מעבר ל Privacy Tab ואז כיבוי האפשרות תחת Manage Active Status
    Linkedin_Settings_Activate_Active_Status

    s
  8. ממשק ניהול עמוד החברה עבר שינוי משמעותי הן מבחינת הנראות, הן מבחינת אפשרות הבקרה והמדדים והן מבחינת הקידום הממומן.
    אחת האפשרויות המעניינות שלינקדאין החזירו לעמודי החברה היא המידע על צמיחת החברה, כמות הגיוסים בשנתיים האחרונות, המגוייסים החדשים ועוד.
    כדי לקבל רעיונות כיצד לשדרג את עמוד החברה, מוזמנים לצפות ב-10 החברות בעלות עמודי החברה הטובים ביותר:

לסיכום, לינקדאין ממשיכה ותמשיך להשתנות בקצב הולך וגובר – הן בגלל הדינמיקה של השוק ובעיקר בשל רכישתה על ידי מייקרוספט.

ההמלצה שלי היא לעקוב אחרי השינויים הללו (בבלוג כאן או בסדנאות הלינקדאין שלנו) – כדי להמשיך ולהוציא את המקסימום מהרשת העסקית הגדולה בעולם.

ובעיני לא פחות חשוב –להדריך ולעדכן את המנהלים והעובדים בשינויים כדי שתוכלו לרתום אותם לקידום מיתוג החברה ומינוף הרשתות שלהם לגיוס עובדים.

בהצלחה!

LinkedIn

כיצד מחפשים לידים בממשק הלינקדאין החדש?

סדנת לינקדאיןבמאמר הקודם הזכרנו את הרעש הרב והתסכול שיצר הממשק החדש  בעולם.
אחת מהטענות העיקריות שעלו נגד מתיחת הפנים שעשתה לינקדאין היו סביב  הסרת האפשרות לחפש מועמד/לקוח לפי התפקיד הנוכחי שלו (מה שהביא לתוצאות לא רלוונטיות רבות ולבזבוז של זמן).

החדשות הטובות הן שלינקדאין החזירו את האפשרות הזאת.

>>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<

ניהול החיפוש בממשק החדש
ציינתי בפוסט הקודם שניתן לבצע את החיפוש הבולאיני על לינקדאין מחלונית החיפוש שנמצאת בחלק העליון של המסך בממשק החדש.
אך בימים האחרונים לינקדאין עדכנו שהם הוסיפו מספר אופרטורים חדשים ל-3 האופרטורים הקיימים.

האופרטורים שנוספו הם:
1. firstname – מחפש חברים לפי השם הפרטי שלהם
2. lastname – מחפש חברים לפי שם המשפחה
3. title – מחפש חברים על פי התפקיד הנוכחי שלהם
4. company – מחפש חברים לפי החברה הנוכחית שלהם
5. school – מחפש חברים לפי האוניברסיטה שבה למדו

האופרטורים הללו הצטרפו לאופרטורים הותיקים AND, NOT, OR.

כך שלפי הדוגמא שלינקדאין הביאו בפוסט העדכון שלהם (שניתן לקרוא אותו כאן):

title:"IT manager" company:(amdocs OR wix)

החיפוש הבא יציג חברים שהתפקיד הנוכחי שלהם הוא מנהל IT, ושעובדים באמדוקס או WIX.
הוספת האופרטורים הללו ושימוש חכם בחיפוש בוליאני מחזירים חלק מאד משמעותי מכוחו של החיפוש שהיה קיים בממשק הישן.
יחד עם זאת זה מחייב הכרות טובה עם שימוש בחיפוש בוליאני, שימוש נכון בסימני הסוגריים ושימוש נכון בסימני ה " " כאשר אנו מחפשים ביטוי המורכב מיותר ממילה אחת.

16299746_10154038809961829_4650164796516600761_o (1)

>>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<

LinkedIn

תוצאות סקר השכר הגדול למנהלי ואנשי מכירות 2017

בחודש האחרון הרצנו את סקר השכר המקיף ביותר שנעשה אי פעם בישראל למנהלי ואנשי מכירות.

517 איש מילאו את הסקר במלואו ובדקנו לא רק את רכיב השכר אלא מרכיבים נוספים כגון הטבות נפוצות, בונוסים חודשיים ממוצעים ונתוני שכר על פי חלוקות שונות כגון שנות ותק, סוג ארגון, חלוקה גאוגרפית ועוד.

מטרת המחקר ועשרות הניתוחים שעשינו היתה לתת בנצ'מרק ראשון מסוגו להבנת תנאי השכר בתחום וכלי עזר לקביעת שכר למועמדים חדשים שאתם רוצים לגייס.

את הניתוחים העיקריים שביצענו ריכזנו באינפוגרפיקה מסכמת ואני מזמין אתכם לכתוב הערות, הארות ותובנות משלך.

ופה אנו צריך את עזרתכם:
השקענו שעות רבות באיסוף המידע, בניתוחו ובריכוז הנתונים באינפוגרפיקה מסכמת.
נשמח לעזרתכם בהפצתו בפייסבוק ובלינקדאין לחברים נוספים.

>>>>> סדנת לינקדאין לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> לסדנת לינקדאין למגייסים <<<<<

בניתוחי השכר השתמשנו בנתונים הבאים:
* ממוצע
* חציון – הנתון שחצי מהתוצאות גבוהות ממנו וחצי נמוכות ממנו. מטרתו לבטל את ההשפעה של תוצאות חריגות (גבוהות או נמוכות מידי)
* אחוזון 25 – הנתון ש 25% מהאנשים מרוויחים פחות ממנו
* אחוזן 75 – הנתון ש 25% מהאנשים מרוויחים מעליו.
* הנתונים שנמצאים בין האחוזון ה-25 לאחוזון ה 75 – משמעותו שמחצית מהאנשים בתעשיה מרוויחים בתוך טווח שכר זה.

סקר שכר מכירות

>>>>> סדנת לינקדאין לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> לסדנת לינקדאין למגייסים <<<<<

LinkedIn

6 שינויים בלינקדאין שחייבים להכיר

לינקדאין0"רעש" רב נוצר השבוע בשל המעבר המדורג של לינקדאין לממשק החדש.
אך מה משמעות השינויים הללו מבחינתנו ביום יום?
בפוסט זה אני רוצה לסקור את השינויים העיקריים שמגיעים עם מתיחת הפנים שמונחתת עלינו מהרשת העסקית הגדולה בעולם.

אחרי שלינקדאין נרכשה על ידי מייקרוספט ב 26 מיליארד דולר! ואחרי שערכה פיילוט נקודתי בספטמבר, החלה לינקדאין להטמיע את הממשק החדש בשבועיים האחרונים.

על פי סקר מהיר עם כ 120 משתמשים שערכנו השבוע  שלנו עלה כי 40% מהמשתמשים בארץ כבר קיבלו את הממשק החדש ואני מניח ששאר ה 60% יקבלו אותו בשבועיים הקרובים.

לשאלה שנשאלתי כבר מספר פעמים – המעבר אינו בחירה שלנו כמשתמשים ולאחר המעבר אין אפשרות לחזור אחורה לממשק הישן.

מהם השינויים העיקריים בממשק?

  1. עמוד הבית נראה "נקי" ונוח יותר לשימוש מאשר הממשק הישן.
    הוא דומה הרבה יותר לממשק הקיים באפליקציית המובייל – מה שיוצר אחידות בשימוש בין 2 הפלטפורמות השונות.
    השינוי בממשק כולל גם שינוי בתפריט העליון.
    הוא אמנם נראה דומה – אך הוא לא כולל כמעט תתי-תפריטים כמו בעבר. מצד אחד זה מקל על הגלישה אך מצד שני גורם לנו לחפש את אותם תתי-תפריטים במקומות אחרים.
    לינקדאין1כ
  1. השימוש בהודעות הפך דומה יותר לזה שקיים בפייסבוק – הן מבחינת הממשק והן בכך שהוא נשאר פתוח על המסך כדי לעבוד טוב יותר במצב של instant messaging
    לינקדאין2דכ
  2. הפרופיל האישי עבר שידרוג וגם הוא נראה נקי ונוח יותר לשימוש.
    אפשר להגיע אליו בעזרת כפתור ME שנמצא בתפריט העליון.
    הפורמט החדש מציג מספר שורות של ה Summary שלנו, את המאמרים, את הניסין התעסוקתי ואת 3 ה SKILLS העיקריים (ולא את 10 המובילים כבעבר)
    לינקדאין3כ
  3. החיפוש המתקדם הוסר – וזה החלק הבעייתי ביותר בשינוי הממשק מבחינתנו.
    אם עד עתה לינקדאין התגאתה בממשק החיפוש שלא היה שני לו ברמת הדיוק אליה ניתן היה להגיע – הרי שממשק זה נעלם בפורמט התצוגה החדש.
    אז מה עושים?
    החיפוש כיום מתבצע בעזרת חלונית החיפוש שיושבת בחלק העליון של המסך. זה אמנם נראה מאד מוגבל – אבל – על ידי שימוש נכון בחיפוש בוליאני (שעדיין נתמך על ידי לינקדאין) אפשר להגיע לתוצאות טובות בתור התחלה.
    לאחר הרצת החיפוש הראשוני ולחיצה על זכוכית המגדלת, יש לבחור משורת התפריט את האפשרות של People ולאחר מכן ניתן להמשיך לסנן לפי דרגות הפרדה, מדינות, חברה נוכחית וחברות בעבר, תעשיה, שפת הפרופיל, והאוניברסיטה בה למד.
    גם כאן ניתן לקבל מסננים מתקדמים למי שרוכש את מודל הפרמיום שלהם.
    לדעתי הבעיה העיקרית בחיפוש היא החובה בהכרת החיפוש הבוליאני לעומקו בכדי להגיע לתוצאות מדוייקות ודבר שני הסרת האפשרות של חיפוש לפי תפקיד נוכחי (מה שעלול להביא ללא מעט תוצאות לא רלוונטיות).
    אחת ההמלצות שלי היא להתחיל ולהשתמש בכלים חיצוניים לפילוח על לינקדאין ובחיפוש XRAY מתוך גוגל על לינקדאין.

    >>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
    >>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<
    >>>>> לסדנת לינקדאין למגייסים <<<<<

    לינקדאין22

  1. הפיד הופך לנקי יותר בעזרת שימוש באלגוריתם משופר – מה שמאפשר להתמקד על עדכונים חדשים של חברים ופחות היתקלות בעדכונים שכבר ראינו קודם לכן או שאינם רלוונטיים עבורנו.
    כ
  2. ממשק משופר לפרסום מאמרים ותוכן הכולל גם מידע מפורט ומדוייק יותר על מי צפה במידע שפרסמנו – כולל החברה והתפקיד של האנשים המעוניינים בעדכונים שלנו.

לסיכום – אמנם חלק גדול מהשינויים שאנו רואים עם מתיחת הפנים טובים לנו כמשתמשים, מצד שני המגבלה החדשה על אפשרות החיפוש המתקדם הינה בעייתית מאד כמגייסים.

הפתרון שלינקדאין מציעה הוא שדרוג הפרופיל (…כמובן) – וכיום הם מאפשרים 3 חודשי ניסיון ללא עלות בחלק מחשבונות הפרמיום, אך אני ממליץ בחום גם להכיר לעומק את החיפוש הבוליאני שיכול למקד מאד את החיפושים שלנו גם בכרטיס חינמי.

>>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<
>>>>> לסדנת לינקדאין למגייסים <<<<<

LinkedIn

7 הטעיות הגדולות ביותר בבחירת תמונה בלינקדאין ו-4 טיפים לבחירה נכונה

לינקדאיןאנשים עושים עסקים עם אנשים שהם מכירים, מעריכים וסומכים עליהם.

תפיסת ה Know – Like – Trust מהווה את התשתית לכל מנהל או בעל עסק שמוכר מוצרים ושירותים ללקוחות (ולא משנה אם זה B2C או B2B)

בעידן הרשתות החברתיות תהליך בניית ההיכרות  שלנו עם הלקוח (ושלו איתנו) מתחיל בשלב טרום-הפגישה. אנחנו נכנסים ללינקדאין, רואים מי האדם איתו ניפגש, מה הניסיון והרקע ממנו הוא מגיע ומחפשים נקודות ממשק שעשויות לחבר בנינו (מקומות עבודה או לימוד משותפים לדוגמא).

בגלל הסיבה הזאת קיימת חשיבות רבה לתמונה שמופיעה בפרופיל שלנו בלינקדאין.

מסקר שנערך בעבר עלה שאנשים בעלי תמונה מקבלים 50%-70% יותר תגובות ופניות מפרופילים חסרי תמונה. תחשבו מה זה אומר לגבי פניות שלכם ללקוחות פוטנציאליים. 

7 הטעיות העיקריות בבחירת תמונה ללינקדאין

  1. שימוש בלוגו החברה – זאת אחת הטעויות הנפוצות ביותר ומראות על חוסר הבנה של עקרונות הפעילות ברשת. אנשים עושים עסקים עם אנשים ולא עם מוצר או לוגו. לאחר שהם יכירו אותך טוב יותר ברמה האישית הם ישמחו לשמוע על החברה שלך והמוצרים שאתה מציע.
  2. שימוש בתמונה ישנה – אנשים רוצים לזהות אותך כאשר הם פוגשים אותך ותמונה שאינה דומה למציאות יוצרת תחושה של הפתעה ומבוכה.
  3. צילום עם הילד/ה – זה חשוב להיות איש/אשת משפחה אך תמונות כאלה מתאימות יותר לפייסבוק ולרשתות חברתיות אחרות.
  4. צילום מרוחק– אחד הדברים שיוצרים אמינות זאת היכולת לראות את הפנים של האדם בפרופיל ו"להסתכל לו בעיניים". תמונות מרוחקות שלא רואים בהן בבירור את הפרצוף שלך מפספסות את המטרה.
  5. צילום בבגד ים או בחוף הים – כפי שלא תבואו לוועידת עסקים בבגד ים, גם במקרה זה מומלץ להשאיר את התמונות הללו לרשתות חברתיות אחרות. התפיסה של לינקדאין שזהו מקום מפגש עסקי, ולכן ההמלצה היא להתנהג בהתאם.
  6. תמונה מאויירת שלך – אלא אם כן אתם עוסקים בתחום האנימציה או ציור קריקטורות, מומלץ להשאיר את התמונות המאוירות מחוץ ללינקדאין. המטרה היא להקל על האנשים שפוגשים אותך לחבר בינך לבין הפרופיל שלך ברשת.
  7. אין לך בכלל תמונה – זאת הטעות החמורה ביותר בעיני. כשאנחנו רוצים לרכוש מכונית או מחפשים בית באתר "יד 2" סביר להניח שנלך קודם למודעות עם תמונות. חלק גדול מהאנשים אפילו לא יפתחו מודעות ללא תמונות. כך גם ברשתות החברתיות. אנשים רוצים להרגיש בטוחים שעומד אדם מאחורי הכרטיס ושיהיה להם נכון לפנות אליו.

4 המלצות לבחירת התמונה הנכונה ברשת לינקדאין

  1. בחרו בתמונה שתקל על הזיהוי שלך ושבה רואים בבירור את הפרצוף שלכם
  2. לבשו בגדים ראויים – לא צריך חליפה ועניבה או שמלת ערב חגיגית, אלא אם כן רוב העסקים שלך עם חו"ל וזה קוד הלבוש שם. מספיק שיהיו בגדים מכובדים שנוח לכם בהם.
  3. חייכו – שדרו חמימות ונגישות ואל תהיו רציניים מידי.
  4. בחרו תמונה שהרקע שלה אינה מסיח את הדעת כמו בריכה, חוף ים וכדומה

 מצורפת אינפוגרפיקה בנושא שנערכה על ידי חברת http://www.salesforlife.com/8 ט

LinkedIn

שבעת ההרגלים של חברי לינקדאין המצליחים ביותר

סדנת לינקדאין

ברשת לינקדאין ישנם כיום מעל 430 מיליון חברים בעולם (ומעל ל 1.4מיליון ישראלים). חלקם פעילים יותר וחלקם פחות.

מצד אחד אני מלווה ושומע על הרבה סיפורי הצלחה מדהימים של אנשים שמצאו לקוחות, גייסו עובדים או חסכו מליוני דולרים בעזרת לינקדאין ומצד שני על אנשים שטוענים שהם לא מבינים מה עושים ברשת לינקדאין ושזה בכלל לא עובד בשבילם.

מה שמייחד את אלה שמצליחים – הוא פשוט הדרך שבה הם מבינים את הרשת הזאת וכיצד הם ממנפים נכון את מה שהיא מציע לטובת המטרות העסקיות שלהם.

חשוב לי להדגיש – לינקדאין אינה מתאימה לכל חברה ולכל אדם והיא מביאה את הערך הגדול ביותר לעסקים שמוכרים לעסקים.

רנדי סקרום, מומחה בינלאומי בתחום המדיה החברתית חקר וסיכם את שבעת ההרגלים של החברים המצליחים ביותר ברשת לינקדאין – והחלטתי לתרגם את הדברים הללו בכדי לתת לכם את הכלים להתגאות ולהיות בין המצליחים.

שימו לב לנקודה 7 – בעיני זאת הנקודה הקריטית איתה יש להתחיל את התהליך!

אז מהם "הסודות" של חברי לינקדאין המצליחים לפי רנדי?

  1. הם משקיעים את זמנם באופן אסטרטגי על ידי הצבת תכנים חדשים ברשת לינקדאין בזמן המתאים ביותר.
    לדוגמא – רנדי מספר שהוא מכין את החומרים והתכנים שלו בסופי שבוע – אבל הוא מודע לכך שקהל היעד שלו כמעט ואינו פעיל בסופי שבוע. לכן הוא שומר את התכנים/עדכונים/שאלות ומפרסם אותם במשך ימי השבוע – ולעולם לא בימי שישי (אצלנו – זה בימי חמישי) בשעות אחר-הצהריים שבו רוב האנשים כבר מתכננים את הסופ"ש שלהם.

    תבינו כיצד קהל היעד שלכם פועל – ופעלו בצורה אסטרטגית.
  2. הם מעדכנים את שורת הסטטוס שלהם כל 24-48 שעות וחלק מהעדכונים כוללים קריאה לפעולה כמו ההרשמה לסמינר הבא שלהם, קידום הבלוג שלהם, או הזמנה לביקור באתר האינטרנט של החברה שלך.
  3. הם עונים על שאלות ממוקדות הקשורות בשוק היעד שלהם. זאת דרך מצוינת לזכות בחשיפה מקצועית לעסק שלהם – ומקצועני לינקדאין עושים זאת ברמה יומית!
  4. הם מעדכנים את תמונת הפרופיל שלהם אחת לחודשיים. זאת דרך מצויינת ליצור דיאלוג ויחסי גומלין עם החברים האחרים ברשת הקשרים שלהם ולשמור את המותג שלהם במודעות של האחרים.
  5. הם מחזירים תשובה לכל פניה שהם מקבלים . אולי לא באופן מיידי, אבל הם אף פעם לא מבזבזים את ההזדמנות!
  6. הצלחה במדיה חברתית ניתנת למדידה – אבל רוב האנשים לא יודעים כיצד לעשות זאת מפני שהם לא הגדירו את המטרות שלהם בפעילות הזאת. לאחר שהגדרת יעדים לטווח קצר ולטווח ארוך – יהיה לכם הרבה יותר קל להגדיר את סט המדדים לבחינת ההצלחה שלכם ברשת העסיקת המדהימה הזאת.
  7. החברים המצליחים ביותר חקרו וזיהו את קהל היעד שלהם ברשתות והין הם פועלים בלינקדאין , הגדירו את המטרות שלהם מרשת לינקדאין ויש להם תוכנית פעולה מוגדרת – אפילו ברמה יומית.

לינקדאין היא רשת מקצועית מצויינת לאיתור לידים בארץ ובעולם, להגדלת מכירות, לגיוס עובדים ולאיתור התפקיד הבא שלכם – מומלץ בחום ללמוד כיצד למנף אותה בצורה נכונה – ואני מזמין אתכם להוסיף המלצות נוספות מניסיונכם.

לבניית פרופיל מקצועי + הרחבת רשת הקשרים במאות אנשי קשר רלוונטיים לחצו כאן
למידע על הדרכה של 1X1 או להדרכה פנים ארגונית על לינקדאין לחצו כאן

לאיתור ממוקד של לקוחות: אם תרצו שאנו נאתר ללקוחות פוטנציאליים לחצו כאן

 

LinkedIn