ארכיון הקטגוריה: קורס לינקדאין

כיצד מחפשים לידים בממשק הלינקדאין החדש?

סדנת לינקדאיןבמאמר הקודם הזכרנו את הרעש הרב והתסכול שיצר הממשק החדש  בעולם.
אחת מהטענות העיקריות שעלו נגד מתיחת הפנים שעשתה לינקדאין היו סביב  הסרת האפשרות לחפש מועמד/לקוח לפי התפקיד הנוכחי שלו (מה שהביא לתוצאות לא רלוונטיות רבות ולבזבוז של זמן).

החדשות הטובות הן שלינקדאין החזירו את האפשרות הזאת.

>>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<

ניהול החיפוש בממשק החדש
ציינתי בפוסט הקודם שניתן לבצע את החיפוש הבולאיני על לינקדאין מחלונית החיפוש שנמצאת בחלק העליון של המסך בממשק החדש.
אך בימים האחרונים לינקדאין עדכנו שהם הוסיפו מספר אופרטורים חדשים ל-3 האופרטורים הקיימים.

האופרטורים שנוספו הם:
1. firstname – מחפש חברים לפי השם הפרטי שלהם
2. lastname – מחפש חברים לפי שם המשפחה
3. title – מחפש חברים על פי התפקיד הנוכחי שלהם
4. company – מחפש חברים לפי החברה הנוכחית שלהם
5. school – מחפש חברים לפי האוניברסיטה שבה למדו

האופרטורים הללו הצטרפו לאופרטורים הותיקים AND, NOT, OR.

כך שלפי הדוגמא שלינקדאין הביאו בפוסט העדכון שלהם (שניתן לקרוא אותו כאן):

title:"IT manager" company:(amdocs OR wix)

החיפוש הבא יציג חברים שהתפקיד הנוכחי שלהם הוא מנהל IT, ושעובדים באמדוקס או WIX.
הוספת האופרטורים הללו ושימוש חכם בחיפוש בוליאני מחזירים חלק מאד משמעותי מכוחו של החיפוש שהיה קיים בממשק הישן.
יחד עם זאת זה מחייב הכרות טובה עם שימוש בחיפוש בוליאני, שימוש נכון בסימני הסוגריים ושימוש נכון בסימני ה " " כאשר אנו מחפשים ביטוי המורכב מיותר ממילה אחת.

16299746_10154038809961829_4650164796516600761_o (1)

>>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<

LinkedIn

תוצאות סקר השכר הגדול למנהלי ואנשי מכירות 2017

בחודש האחרון הרצנו את סקר השכר המקיף ביותר שנעשה אי פעם בישראל למנהלי ואנשי מכירות.

517 איש מילאו את הסקר במלואו ובדקנו לא רק את רכיב השכר אלא מרכיבים נוספים כגון הטבות נפוצות, בונוסים חודשיים ממוצעים ונתוני שכר על פי חלוקות שונות כגון שנות ותק, סוג ארגון, חלוקה גאוגרפית ועוד.

מטרת המחקר ועשרות הניתוחים שעשינו היתה לתת בנצ'מרק ראשון מסוגו להבנת תנאי השכר בתחום וכלי עזר לקביעת שכר למועמדים חדשים שאתם רוצים לגייס.

את הניתוחים העיקריים שביצענו ריכזנו באינפוגרפיקה מסכמת ואני מזמין אתכם לכתוב הערות, הארות ותובנות משלך.

ופה אנו צריך את עזרתכם:
השקענו שעות רבות באיסוף המידע, בניתוחו ובריכוז הנתונים באינפוגרפיקה מסכמת.
נשמח לעזרתכם בהפצתו בפייסבוק ובלינקדאין לחברים נוספים.

>>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<
>>>>> לסדנת לינקדאין למגייסים <<<<<
*** את כל הסדנאות ניתן להזמין גם כסדנאות פנים ארגוניות ***

בניתוחי השכר השתמשנו בנתונים הבאים:
* ממוצע
* חציון – הנתון שחצי מהתוצאות גבוהות ממנו וחצי נמוכות ממנו. מטרתו לבטל את ההשפעה של תוצאות חריגות (גבוהות או נמוכות מידי)
* אחוזון 25 – הנתון ש 25% מהאנשים מרוויחים פחות ממנו
* אחוזן 75 – הנתון ש 25% מהאנשים מרוויחים מעליו.
* הנתונים שנמצאים בין האחוזון ה-25 לאחוזון ה 75 – משמעותו שמחצית מהאנשים בתעשיה מרוויחים בתוך טווח שכר זה.

סקר שכר מכירות

>>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<
>>>>> לסדנת לינקדאין למגייסים <<<<<
*** את כל הסדנאות ניתן להזמין גם כסדנאות פנים ארגוניות ***

LinkedIn

6 שינויים בלינקדאין שחייבים להכיר

לינקדאין0"רעש" רב נוצר השבוע בשל המעבר המדורג של לינקדאין לממשק החדש.
אך מה משמעות השינויים הללו מבחינתנו ביום יום?
בפוסט זה אני רוצה לסקור את השינויים העיקריים שמגיעים עם מתיחת הפנים שמונחתת עלינו מהרשת העסקית הגדולה בעולם.

אחרי שלינקדאין נרכשה על ידי מייקרוספט ב 26 מיליארד דולר! ואחרי שערכה פיילוט נקודתי בספטמבר, החלה לינקדאין להטמיע את הממשק החדש בשבועיים האחרונים.

על פי סקר מהיר עם כ 120 משתמשים שערכנו השבוע  שלנו עלה כי 40% מהמשתמשים בארץ כבר קיבלו את הממשק החדש ואני מניח ששאר ה 60% יקבלו אותו בשבועיים הקרובים.

לשאלה שנשאלתי כבר מספר פעמים – המעבר אינו בחירה שלנו כמשתמשים ולאחר המעבר אין אפשרות לחזור אחורה לממשק הישן.

מהם השינויים העיקריים בממשק?

  1. עמוד הבית נראה "נקי" ונוח יותר לשימוש מאשר הממשק הישן.
    הוא דומה הרבה יותר לממשק הקיים באפליקציית המובייל – מה שיוצר אחידות בשימוש בין 2 הפלטפורמות השונות.
    השינוי בממשק כולל גם שינוי בתפריט העליון.
    הוא אמנם נראה דומה – אך הוא לא כולל כמעט תתי-תפריטים כמו בעבר. מצד אחד זה מקל על הגלישה אך מצד שני גורם לנו לחפש את אותם תתי-תפריטים במקומות אחרים.
    לינקדאין1כ
  1. השימוש בהודעות הפך דומה יותר לזה שקיים בפייסבוק – הן מבחינת הממשק והן בכך שהוא נשאר פתוח על המסך כדי לעבוד טוב יותר במצב של instant messaging
    לינקדאין2דכ
  2. הפרופיל האישי עבר שידרוג וגם הוא נראה נקי ונוח יותר לשימוש.
    אפשר להגיע אליו בעזרת כפתור ME שנמצא בתפריט העליון.
    הפורמט החדש מציג מספר שורות של ה Summary שלנו, את המאמרים, את הניסין התעסוקתי ואת 3 ה SKILLS העיקריים (ולא את 10 המובילים כבעבר)
    לינקדאין3כ
  3. החיפוש המתקדם הוסר – וזה החלק הבעייתי ביותר בשינוי הממשק מבחינתנו.
    אם עד עתה לינקדאין התגאתה בממשק החיפוש שלא היה שני לו ברמת הדיוק אליה ניתן היה להגיע – הרי שממשק זה נעלם בפורמט התצוגה החדש.
    אז מה עושים?
    החיפוש כיום מתבצע בעזרת חלונית החיפוש שיושבת בחלק העליון של המסך. זה אמנם נראה מאד מוגבל – אבל – על ידי שימוש נכון בחיפוש בוליאני (שעדיין נתמך על ידי לינקדאין) אפשר להגיע לתוצאות טובות בתור התחלה.
    לאחר הרצת החיפוש הראשוני ולחיצה על זכוכית המגדלת, יש לבחור משורת התפריט את האפשרות של People ולאחר מכן ניתן להמשיך לסנן לפי דרגות הפרדה, מדינות, חברה נוכחית וחברות בעבר, תעשיה, שפת הפרופיל, והאוניברסיטה בה למד.
    גם כאן ניתן לקבל מסננים מתקדמים למי שרוכש את מודל הפרמיום שלהם.
    לדעתי הבעיה העיקרית בחיפוש היא החובה בהכרת החיפוש הבוליאני לעומקו בכדי להגיע לתוצאות מדוייקות ודבר שני הסרת האפשרות של חיפוש לפי תפקיד נוכחי (מה שעלול להביא ללא מעט תוצאות לא רלוונטיות).
    אחת ההמלצות שלי היא להתחיל ולהשתמש בכלים חיצוניים לפילוח על לינקדאין ובחיפוש XRAY מתוך גוגל על לינקדאין.

    >>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
    >>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<
    >>>>> לסדנת לינקדאין למגייסים <<<<<

    לינקדאין22

  1. הפיד הופך לנקי יותר בעזרת שימוש באלגוריתם משופר – מה שמאפשר להתמקד על עדכונים חדשים של חברים ופחות היתקלות בעדכונים שכבר ראינו קודם לכן או שאינם רלוונטיים עבורנו.
    כ
  2. ממשק משופר לפרסום מאמרים ותוכן הכולל גם מידע מפורט ומדוייק יותר על מי צפה במידע שפרסמנו – כולל החברה והתפקיד של האנשים המעוניינים בעדכונים שלנו.

לסיכום – אמנם חלק גדול מהשינויים שאנו רואים עם מתיחת הפנים טובים לנו כמשתמשים, מצד שני המגבלה החדשה על אפשרות החיפוש המתקדם הינה בעייתית מאד כמגייסים.

הפתרון שלינקדאין מציעה הוא שדרוג הפרופיל (…כמובן) – וכיום הם מאפשרים 3 חודשי ניסיון ללא עלות בחלק מחשבונות הפרמיום, אך אני ממליץ בחום גם להכיר לעומק את החיפוש הבוליאני שיכול למקד מאד את החיפושים שלנו גם בכרטיס חינמי.

>>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<
>>>>> לסדנת לינקדאין למגייסים <<<<<

LinkedIn

7 הטעיות הגדולות ביותר בבחירת תמונה בלינקדאין ו-4 טיפים לבחירה נכונה

לינקדאיןאנשים עושים עסקים עם אנשים שהם מכירים, מעריכים וסומכים עליהם.

תפיסת ה Know – Like – Trust מהווה את התשתית לכל מנהל או בעל עסק שמוכר מוצרים ושירותים ללקוחות (ולא משנה אם זה B2C או B2B)

בעידן הרשתות החברתיות תהליך בניית ההיכרות  שלנו עם הלקוח (ושלו איתנו) מתחיל בשלב טרום-הפגישה. אנחנו נכנסים ללינקדאין, רואים מי האדם איתו ניפגש, מה הניסיון והרקע ממנו הוא מגיע ומחפשים נקודות ממשק שעשויות לחבר בנינו (מקומות עבודה או לימוד משותפים לדוגמא).

בגלל הסיבה הזאת קיימת חשיבות רבה לתמונה שמופיעה בפרופיל שלנו בלינקדאין.

מסקר שנערך בעבר עלה שאנשים בעלי תמונה מקבלים 50%-70% יותר תגובות ופניות מפרופילים חסרי תמונה. תחשבו מה זה אומר לגבי פניות שלכם ללקוחות פוטנציאליים. 

7 הטעיות העיקריות בבחירת תמונה ללינקדאין

  1. שימוש בלוגו החברה – זאת אחת הטעויות הנפוצות ביותר ומראות על חוסר הבנה של עקרונות הפעילות ברשת. אנשים עושים עסקים עם אנשים ולא עם מוצר או לוגו. לאחר שהם יכירו אותך טוב יותר ברמה האישית הם ישמחו לשמוע על החברה שלך והמוצרים שאתה מציע.
  2. שימוש בתמונה ישנה – אנשים רוצים לזהות אותך כאשר הם פוגשים אותך ותמונה שאינה דומה למציאות יוצרת תחושה של הפתעה ומבוכה.
  3. צילום עם הילד/ה – זה חשוב להיות איש/אשת משפחה אך תמונות כאלה מתאימות יותר לפייסבוק ולרשתות חברתיות אחרות.
  4. צילום מרוחק– אחד הדברים שיוצרים אמינות זאת היכולת לראות את הפנים של האדם בפרופיל ו"להסתכל לו בעיניים". תמונות מרוחקות שלא רואים בהן בבירור את הפרצוף שלך מפספסות את המטרה.
  5. צילום בבגד ים או בחוף הים – כפי שלא תבואו לוועידת עסקים בבגד ים, גם במקרה זה מומלץ להשאיר את התמונות הללו לרשתות חברתיות אחרות. התפיסה של לינקדאין שזהו מקום מפגש עסקי, ולכן ההמלצה היא להתנהג בהתאם.
  6. תמונה מאויירת שלך – אלא אם כן אתם עוסקים בתחום האנימציה או ציור קריקטורות, מומלץ להשאיר את התמונות המאוירות מחוץ ללינקדאין. המטרה היא להקל על האנשים שפוגשים אותך לחבר בינך לבין הפרופיל שלך ברשת.
  7. אין לך בכלל תמונה – זאת הטעות החמורה ביותר בעיני. כשאנחנו רוצים לרכוש מכונית או מחפשים בית באתר "יד 2" סביר להניח שנלך קודם למודעות עם תמונות. חלק גדול מהאנשים אפילו לא יפתחו מודעות ללא תמונות. כך גם ברשתות החברתיות. אנשים רוצים להרגיש בטוחים שעומד אדם מאחורי הכרטיס ושיהיה להם נכון לפנות אליו.

4 המלצות לבחירת התמונה הנכונה ברשת לינקדאין

  1. בחרו בתמונה שתקל על הזיהוי שלך ושבה רואים בבירור את הפרצוף שלכם
  2. לבשו בגדים ראויים – לא צריך חליפה ועניבה או שמלת ערב חגיגית, אלא אם כן רוב העסקים שלך עם חו"ל וזה קוד הלבוש שם. מספיק שיהיו בגדים מכובדים שנוח לכם בהם.
  3. חייכו – שדרו חמימות ונגישות ואל תהיו רציניים מידי.
  4. בחרו תמונה שהרקע שלה אינה מסיח את הדעת כמו בריכה, חוף ים וכדומה

 מצורפת אינפוגרפיקה בנושא שנערכה על ידי חברת http://www.salesforlife.com/8 ט

LinkedIn

8 טיפים קריטיים לאיתור וגיוס לקוחות בעזרת לינקדאין

linkedin effectivnessבמחקר מקיף שנערך בין 5,000 חברות בשנה שעברה עלה שלינקדאין היא הרשת המובילה והאפקטיבית ביותר להשגת מטרות חברות B2B.

94% מאנשי השיווק ציינו שיש להם נוכחות אקטיבית בלינקדאין ו-63% מהם ציינו שזאת הרשת האפקטיבית ביותר עבורם בהשוואה לכל רשת אחרת.

לא פעם אנחנו נשאלים בהדרכות הלינקדאין שאנחנו מעבירים למנהלי שיווק ומכירות מה הם הכלים האפקטיביים ביותר לאיתור ופניה אל לקוחות פוטנציאליים כחלק מתהליך השיווק בלינקדאין.

במאמר קצר אני רוצה לתת כמה מהטיפים המשמעותיים ביותר:

*****  למידע על שרותי ה Lead Generation שלנו יש ללחוץ כאן *****
*****  למידע על שרותי בניית פרופיל יש ללחוץ כאן *****
*****  למידע על הדרכת לינקדאין פנים ארגונית יש ללחוץ כאן *****
*****  למידע על הדרכת לינקדאין חיצונית יש ללחוץ כאן *****

  1. הגדירו בצורה ברורה מי הוא קהל היעד שלכם – בלינקדאין ישנם כיום מעל ל 1.4 מיליון ישראלים מתוך רשת של 450 מיליון חברים. בין חברי הרשת בארץ ניתן למצוא עשרות אלפי בעלי תפקידים במגוון תחומים (IT, משאבי אנוש, כספים, שיווק ומכירות, פיתוח, ייצור ועוד) ממגוון תעשיות.
    לכן השלב הראשון בכל תהליך הוא להגדיר בצורה מדוייקת מיהו הקהל שאתם מחפשים (תפקיד, גודל ארגון, סוג ארגון, רמת בכירות ועוד).
    ג
  2. חפשו בצורה ממוקדת במנוע החיפוש המתקדם של לינקדאין – בשלב השני השתמשו בכלי החיפוש המתקדם של לינקדאין בכדי לאתר את האנשים הרלוונטיים לנו – את הלקוחות הפוטנציאליים. ההמלצה שלי היא להשתמש בשמות תפקידים דומים, במיפוי חברות רלוונטיות ובביטויים בוליאניים (כגון AND, OR, NOT) בכדי להפוך את רשימת הלקוחות הפוטנציאליים לאופטימלית.
    ג
  3. פנו אל האנשים במייל שבנוי בצורה נכונה – היתרון הגדול של לינקדאין הוא ביכולת שלנו לפנות בצורה ממוקדת אל האנשים שאיתרנו. הפניה מתבצעת בצורות שונות, שבחלקן הן ללא עלות וחלקן עולות כסף (גם לינקדאין צריכה להרוויח…). ההמלצה שלי היא להשתמש בכותרת שיווקית ובמסר המציג את הערך של המוצר שלכם עבור הלקוח ובסוף המייל להגדיר במדויק מה אתם רוצים שיקרה – ה Call To Action (שיחה טלפונית, פגישה, שליחת מייל עם חומק שיווקי…).
    ג
  4. שמרו את החיפושים שלכם – בדרך כלל אנחנו "נשחק" עם החיפוש עד שנגיע לתוצאות אופטימליות. אין צורך לבנות ולהגדיר את החיפוש מחדש בפעם הבאה – אלא פשוט לשמור אותו. לינקדאין מאפשרת לשמור עד 3 חיפושים ללא עלות (בכרטיסים המשודרגים היא מאפשרת לשמור גם יותר).
    ג
  5. ודאו שהפרופיל שלכם בנוי בצורה אופטימלית – מניסיון בפניה לאלפי אנשים בלינקדאין, הפרופיל האישי שלכם הינו קריטי וישפיע על רמת המוכנות של אותו לקוח פוטנציאלי לחזור אליכם. לכן ההמלצה החמה שלי היא, לפני התחלת תהליך הפניות, לשפר את הופעתכם בלינקדאין ולוודא שאתם ממתגים גם את החברה שלכם.
    (נשמח לעזור בבניית פרופיל מקצועי והרחבת רשת קשרים)
    ג
  6. הצטרפו והיו פעילים בקבוצות רלוונטיות – הקבוצות בלינקדאין מהווים מקום מפגש והתייעצות מקצועיים לאנשים מהתחום שלכם. ההמלצה שלי היא לאתר ולהצטרף לקבוצות הגדולות והרלוונטיות בתחומכם ולהיות פעיל בקבוצות הללו בכדי לקדם את הנוכחות והמיתוג של חברתכם.
    ג
  7. שפרו את עמוד החברה שלכם – עמוד החברה מהווה חלון הראווה של הארגון והשירותים שלכם. ודאו שיש תמונה מקצועית, הרחיבו על הערך והפתרונות שהחברה שלכם מציעה ודאגו לקדם שם תוכן מקצועי ולהרחיב באופן מתמיד את כמות העוקבים אחר החברה
    ג
  8. שתפו וקדמו תוכן איכותי בצורה ממומנת על ידי פילוח נכון של קהל היעד – רמת המידע שלינקדאין אוספת על החברים ברשת מאפשרת לקדם את המאמרים ואת המודעות הממומנות לקהלי יעדים מפולחים היטב. הפילוח הקיימים הם לפי מדינה, שמות ספציפיים של חברות או לפי התעשיה שלהן, לבעלי תפקידים מסויימים, לפי רמות הבכירות של אותם בעלי תפקידים, לפי אוניברסיטה בה למדו, לפי קבוצות בהן הם חברים, לפי מגדר, גיל ועוד. התשלום יכול להתבצע לפי לחיצה או לפי חשיפה ל- 1000 צפיות. ההמלצה שלי היא להשתמש בקידומים הללו בתבונה כי הם בהחלט יכולים להביא לכם ערך הן בחשיפה, הן במודעות והן בהגדלת כמות העוקבים אחר עמוד החברה שלכם.

לסיכום – לינקדאין היא מקור מצוין ללידים ללקוחות פוטנציאליים – אבל רק במידה ואתם משתמשים בה בצורה נכונה. ההמלצה שלי היא לתכנן את תהליך האיתור והפניה ללידים, לבחון את הביצועים בתדירות גבוהה ולשפר כל הזמן את הדרך שבה אתם פועלים.

*****  למידע על שרותי ה Lead Generation שלנו יש ללחוץ כאן *****
*****  למידע על שרותי בניית פרופיל יש ללחוץ כאן *****
*****  למידע על הדרכת לינקדאין פנים ארגונית יש ללחוץ כאן *****
*****  למידע על הדרכת לינקדאין חיצונית יש ללחוץ כאן *****

LinkedIn

10 דרכים לקידום האירוע הבא שלכם בעזרת לינקדאין

img465615לינקדאין, עם 450 מיליון חברים בעולם ו 1.4 מיליון בישראל, מהווה את אחד המקומות החשובים ביותר לקידום כנס, שולחן עגול או מפגש מקצועי.

אבל מהניסיון הרב שצברנו בעבודה עם לקוחותינו למדנו שרק מעטים ממנפים באמת את כוחה של הרשת העסקית הגדולה והחשובה בעולם למטרה זאת.

בשנה האחרונה קידמנו עשרות מפגשי שולחן עגול וכנסים ורצינו להביא לכם 10 ערוצים מומלצים לקידום המפגשים שלכם:

 למידע על סדנת הלינקדאין הקרובה יש ללחוץ כאן 
(את הסדנה ניתן להזמין גם כסדנה פנים ארגונית)

  1. פרסום סטטוס – בהנחה שהשכלתם לבנות רשת קשרים רלוונטית ומקיפה אזי המקום הראשון שבו היינו ממליצים לבצע את הפרסום הוא בעמוד שלכם בעזרת ה Share an update.
    ההמלצה היא לכתוב מספר מילים על מה הערך שיקבלו משתתפי הכנס, למי הוא מיועד ולצרף את הקישור לעמוד ההרשמה.
    2 טיפים קטנים מהניסיון שלנו – את הפרסום מומלץ לעשות בשעות הבוקר, ומומלץ לפרסם יותר מפעם אחת.
    ג
  2. פרסום פוסט – לפרסום פוסט ישנם מספר יתרונות כגון השימוש בעורך תוכן, יכולת הוספת תמונות ומספר קישורים, היכולת לשתף אותו בפייסבוק וטוויטר והעובדה שהוא מגיע ליותר אנשים בעזרת האזכור ב Notifications.
    לכן במקביל לפרסום הסטטוס, אנו ממליצים לכתוב טקסט שיווקי ולפרסם את ההזמנה גם כפוסט
    ג
  3. פרסום תמונה – היתרון של פרסום התמונה הוא הנראות הבולטת שלו בפיד של החברים שלכם.
    התמונה יכולה לכלול למשל את המרצים במפגש, תמונה של הנוכחים מהמפגש הקודם או כל דבר אחר שלדעתכם מקדם את הכנס.
    גם כאן ההמלצה שלנו היא להוסיף טקסט לפני התמונה וכמובן לא לשכוח להוסיף קישור להרשמה .
    ג
  4. פניה ישירה לאנשים הנכונים שמחוברים אליכם – היתרון העצום של לינקדאין בהשוואה לכל רשת אחרת היא יכולת החיפוש המתקדמת שלו המאפשרת להשתמש בחיפוש בוליאני בכדי לאתר במדוייק את האנשים שהייתם רוצים שישתתפו בכנס.
    הפילוח יכול להתבצע לפי קריטריונים כגון תפקיד, חברה, תעשיה, גודל ארגון ועוד.
    איתור מדוייק של האנשים הללו ברשת הקשרים הישירה שלכם תאפשר לשלוח להם מייל עם הזמנה לאירוע.
    ג
  5. פניה לאנשים שחברים אתכם בקבוצה – לינקדאין מאפשרת לשלוח מיילים ישירים גם לאנשים שלא חברים ישירים אבל שחולקים קבוצה מקצועית. קיימת מגבלה של 15 מיילים כאלה בחודש – לכן חשוב לנצל אותם בחוכמה.
    ג
  6. קידום הזמנה בקבוצות – הקבוצות בלינקדאין מורכבות מחברים שהביעו עניין באותו תחום שלמטרתו הוקמה הקבוצה. קידום ההזמנה גם בתוך קבוצות יאפשר לכם להגיע לקהלים רלוונטיים נוספים שאינם בהכרח ברשת הקשרים שלכם.
    מומלץ לבדוק את נהלי הקבוצה ולבדוק עם מנהל הקבוצה בכדי לוודא שהפרסום וההזמנה מותרים.
    ג
  7. פרסום בעמוד החברה  – במידה ועמוד החברה שלכם בנוי ומתוחזק סביר להניח שיש לכם מאות ואלפי עוקבים רלוונטיים. ההמלצה שלנו היא לקדם את ההזמנה גם בעמוד החברה בכדי להגיע גם לאותם אלה שהביעו עניין בחברה שלכם.
    ג
  8. קידום ממומן דרך עמוד החברה – לאחר שהעלתם את התוכן בעמוד החברה עתה אתם יכולים לקדם אותו לאוכלוסייה מטורגטת (גם של כאלה שלא חברים שלכם או שלא עוקבים אחר עמוד החברה).
    הטרגוט בלינקדאין יכול להתבצע ברזולוציה של מדינות, חברות, גודל חברות, בעלי תפקידים מוגדרים, תעשיה, מקום לימודים ועוד.
    עלות הפרסום הינה דולרים בודדים ללחיצה או מעט יותר במידה ואתם בוחרים לשלם פר 1000 חשיפות.
    מהניסיון שלנו זאת דרך אפקטיבית להגיע לאוכלוסיות נוספות בעלות נמוכה יחסית.
    ג
  9. שימוש ב InMail בתשלום – לעיתים תרצו להגיע לאנשים שלא אישרו את החברות שלכם.
    במקרים אלו, ובמידה ומאד חשוב לכם להגיע אל אותם אנשים, ההמלצה שלנו היא לשדרג את החשבון שלכם לחשבון פרמיום המאפשר לשלוח InMails גם לאנשים שלא מקושרים אליכם ישירות.
    ג
  10. לייק ו SHARE מצד כל האנשים הרלוונטיים – כאשר אתם רוצים להגיע לקהל יעד רלוונטי אל תשכחו למנף את הכח של כל הצוות. סביר להניח שרשתות הקשרים שלהם רלוונטיות לא פחות.
    בקשו מהם לעשות LIKE או SHARE ותגדילו את החשיפה הרלוונטית בצורה משמעותית.

לינקדאין היא רשת חשובה בקידום האירוע המקצועי שלכם ומניסיונו בקידום עשרות אירועים עבור לקוחותינו, שימוש נכון ומושכל יכול להגדיל את כמות המשתתפים בצורה משמעותית ולהביא בדיוק את מי שאתם רוצים שיגיע למפגש.

אם תרצו את עזרתנו נשמח לבצע את העבודה עבורכם:
למידע על סדנת הלינקדאין הקרובה יש ללחוץ כאן (את הסדנה ניתן להזמין גם כסדנה פנים ארגונית)
למידע על קידום אירוע מקצועי ו Lead Generation  יש ללחוץ כאן
למידע על בניית כרטיס לינקדאין מקצועי עבורכם ו/או עבור החברה יש ללחוץ כאן
לכל מידע נוסף ניתן לפנות אל thchia@linkedin-tips.co.il

LinkedIn