תוצאות סקר השכר הגדול למנהלי ואנשי מכירות 2017

בחודש האחרון הרצנו את סקר השכר המקיף ביותר שנעשה אי פעם בישראל למנהלי ואנשי מכירות.

517 איש מילאו את הסקר במלואו ובדקנו לא רק את רכיב השכר אלא מרכיבים נוספים כגון הטבות נפוצות, בונוסים חודשיים ממוצעים ונתוני שכר על פי חלוקות שונות כגון שנות ותק, סוג ארגון, חלוקה גאוגרפית ועוד.

מטרת המחקר ועשרות הניתוחים שעשינו היתה לתת בנצ'מרק ראשון מסוגו להבנת תנאי השכר בתחום וכלי עזר לקביעת שכר למועמדים חדשים שאתם רוצים לגייס.

את הניתוחים העיקריים שביצענו ריכזנו באינפוגרפיקה מסכמת ואני מזמין אתכם לכתוב הערות, הארות ותובנות משלך.

ופה אנו צריך את עזרתכם:
השקענו שעות רבות באיסוף המידע, בניתוחו ובריכוז הנתונים באינפוגרפיקה מסכמת.
נשמח לעזרתכם בהפצתו בפייסבוק ובלינקדאין לחברים נוספים.

>>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<
>>>>> לסדנת לינקדאין למגייסים <<<<<
*** את כל הסדנאות ניתן להזמין גם כסדנאות פנים ארגוניות ***

בניתוחי השכר השתמשנו בנתונים הבאים:
* ממוצע
* חציון – הנתון שחצי מהתוצאות גבוהות ממנו וחצי נמוכות ממנו. מטרתו לבטל את ההשפעה של תוצאות חריגות (גבוהות או נמוכות מידי)
* אחוזון 25 – הנתון ש 25% מהאנשים מרוויחים פחות ממנו
* אחוזן 75 – הנתון ש 25% מהאנשים מרוויחים מעליו.
* הנתונים שנמצאים בין האחוזון ה-25 לאחוזון ה 75 – משמעותו שמחצית מהאנשים בתעשיה מרוויחים בתוך טווח שכר זה.

סקר שכר מכירות

>>>>> סדנת לינקדאין חיצונית לאנשי מכירות ובעלי עסקים <<<<<
>>>>> למידע על סדנת לינקדאין לחיפוש עבודה וקידום קריירה  <<<<<
>>>>> לסדנת לינקדאין למגייסים <<<<<
*** את כל הסדנאות ניתן להזמין גם כסדנאות פנים ארגוניות ***

LinkedIn

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. (*) שדות חובה מסומנים

תגי HTML מותרים: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>